哪类企业更适合使用阿里商旅度假产品?
- 希望集中管理员工团建、企业疗休养、年度旅游的 HR/行政团队
- 关注预算合规与成本可控,需要对公结算与数据报表的财务与采购
- 正在推进数字化员工福利、差旅一体化管理的中大型企业/集团公司
企业定制游服务 · 员工团建 · 企业疗休养
依托阿里商旅数智化能力,为企业提供从路线规划、住宿预订到行程管理的一站式定制游服务,支持员工团建、企业疗休养等多元场景,帮助 HR 与行政轻松落地 ToB 企业福利与员工关怀项目。
适用企业场景:
员工团建、团队拓展、渠道伙伴激励、客户答谢会、员工疗休养、福利旅游等企业出行场景,均可由阿里商旅提供一站式定制游解决方案。
企业应用场景与价值
- 企业疗休养:为核心员工、优秀团队提供身心放松与疗愈场景,提升员工满意度与敬业度。
- 定制游服务:支持按部门/项目组定制线路、酒店与活动,兼顾游玩体验与企业文化传递。
- 团建与团队拓展:可结合山地、漂流等户外旅游资源,设计破冰、协作与挑战项目,增强跨部门协同。
- 企业福利与激励:可作为长期福利池、绩效激励、渠道奖励或客户关怀礼品,支持多种发放方式。
差旅特色
差旅优势:福建9城直飞广东,高效衔接商务与休闲
从福州、厦门、泉州等福建9大城市出发,可便捷直飞广州、深圳、珠海等广东核心城市,航班密集、航程短,极大节省差旅时间。无论是结束工作会议后即刻开启度假模式,还是在出差间隙安排周末短途游,都能实现无缝切换。机票任选政策让您灵活匹配行程节奏,兼顾效率与放松,真正实现‘工作度假两不误’的差旅新体验。
差旅优势:1人起订,自由行灵活适配临时差旅需求
无需拼团或等待,1人即可成行,特别适合临时外派、项目考察或独自出差的商务人士。在完成工作任务后,可立即开启个性化度假旅程,自由选择广东21个城市的景点与节奏。无论是广州珠江夜游、深圳科技探秘,还是湛江海滨漫步,皆可随心安排行程,让差旅不再单调,而是充满探索乐趣的高效出行。
差旅优势:机酒随心订,弹性调整应对行程变动
面对差旅中常见的会议延期、客户改期等突发状况,‘机票任选+酒店任选’机制提供极大灵活性。您可根据实际工作进度,随时调整航班日期或更换下榻酒店,无需承担高额改签费用。这种弹性安排不仅降低差旅成本风险,更让您在紧张工作之余,从容享受广东的美食、温泉或海岛风光,提升整体出行满意度。
差旅优势:8天深度游,覆盖广东全省多元目的地
8天行程充分覆盖珠三角都市圈与粤西、粤北自然人文景观,满足不同差旅偏好。商务人士可在广州、佛山处理事务后,转往清远漂流或肇庆星湖放松;也可从深圳会议直接奔赴汕尾红海湾度假。一程多站的设计,让有限差旅时间发挥最大价值,既完成工作任务,又深度体验岭南文化、滨海风情与生态秘境。
差旅优势:福建出发地理邻近,缩短空中通勤时间
福建与广东相邻,主要城市间飞行时间普遍在1-1.5小时内,如厦门至广州仅需约1小时20分钟。短航程大幅减少旅途疲劳,让商务人士上午抵达即可投入工作,傍晚便能开启休闲时光。相比长途差旅,这种‘短平快’模式显著提升效率,同时为后续度假预留充足精力,实现真正的高效差旅与品质度假融合。
差旅优势:自由行模式,自主掌控工作与休憩节奏
摒弃传统跟团束缚,自由行赋予您完全的行程主导权。白天可专注客户拜访或项目洽谈,晚上则自由选择体验地道早茶、夜市小吃或珠江夜景。无需迁就团队日程,亦能根据工作强度灵活安排休息日——今日高强度会议后泡个温泉,明日轻松探访潮州古城,让差旅节奏张弛有度,身心同步充电。
差旅优势:覆盖广东全境,满足多样化差旅场景需求
无论您的差旅目标是广深科技创新、佛山制造业考察,还是粤西农业合作、粤东侨乡文化调研,此产品均能精准匹配。21个广东目的地涵盖商务枢纽、产业重镇与旅游胜地,您可在完成特定区域工作后,顺势游览周边特色景点。例如在东莞调研电子产业后,顺道游览惠州巽寮湾,实现商务目的与文旅体验的双重收获。
差旅优势:机票酒店独立选择,优化差旅成本结构
机票与酒店分开预订的模式,便于企业或个人根据预算精细管控开支。可选择经济舱搭配高端酒店以保障休息质量,或优选直飞航班节省时间成本。这种模块化组合尤其适合对差旅标准有明确要求的商务人士,既能满足公司报销规范,又能通过合理配置提升个人出行舒适度,实现成本效益最大化。
差旅优势:衔接福建-广东经济走廊,助力商务拓展
福建与广东同为民营经济活跃省份,产业互补性强。此差旅方案不仅便利两地商务往来,更为企业家、销售代表提供深度考察机会。在厦门参加展会后,可直飞汕头调研轻工产业链;或从泉州制造业基地出发,赴东莞对接供应链资源。行程中融入当地产业园区、商贸市场探访,让度假式差旅成为业务拓展的加速器。
差旅优势:一站式解决往返交通与住宿,简化行政流程
对于需频繁出差的企业员工,繁琐的机票酒店预订常耗费大量行政精力。本产品整合‘飞机往返+酒店任选’服务,提供统一预订入口与发票支持,大幅简化报销流程。HR或行政人员可快速为员工安排合规差旅套餐,员工则专注核心工作与高效度假,双方均从标准化、透明化的服务中获益,提升整体差旅管理效能。
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